التحدي
يحتاج أصحاب العمل في الخارج إلى كوادر ضيافة مدرّبة وموثّقة، ويحتاج المهنيون المصريون المؤهلون إلى طريق موثوق للوصول إليهم. واليوم يمر هذا الطريق عبر وسطاء غير رسميين.
الحل
- ملفات للمرشحين بمهارات وتدريب ومستندات موثّقة.
- توفيق بين المرشحين والوظائف التي يطرحها أصحاب العمل.
- مسار مُدار من الاختيار مرورًا بالتدريب حتى التوظيف.
ملفات الكفاءات
المهارات وسجلات التدريب والمستندات في ملف واحد موثّق.
التوفيق مع أصحاب العمل
وظائف يُوفَّق بينها وبين مرشحين مؤهلين.
مسار التوظيف
تتبع الاختيار والإعداد والتوظيف من البداية إلى النهاية.
البنية التقنية
الوصول
- تطبيق المرشح للهاتف المحمول
- بوابة أصحاب العمل
- لوحة مؤشرات البرنامج
الخدمات
- الملفات والتوثيق
- التوفيق
- سجلات التدريب
- مسار عمل التوظيف
البيانات
- سجل الكفاءات
- الوظائف
- التحليلات
نهج التنفيذ
كيف ننظّم التنفيذ لنظام من هذا النوع.
01
البناء على سجلات العاملين والتدريب القائمة في القطاع.
02
تضمين التوثيق منذ البداية، حتى يثق أصحاب العمل في الملفات.
03
الإطلاق في سوق وجهة واحدة، ثم التوسع.
النتائج
لا ننشر النتائج المقيسة إلا بعد أن يتحقق منها العميل. اسألنا عن هذا المشروع وسنشاركك ما يمكننا مشاركته.
ملاحظة المراجع: In development. Add milestones as they are reached.
قدرات ذات صلة
المصدر: Information supplied by ITechPro.